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老盖的阿尔
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  • 老盖的阿尔
  • 2020/11/26
你这个问题不仅仅是掌控过程和追求结果的问题。因为只追求过程，会让你的下属觉得你不停的在干预他的工作，没有授权管得太细，让他放不开手脚去干活。如果只追求结果的话，也会让你的下属觉得没有过多的辅导而导致结果有偏差。
所以正确的做法应该是：

1.和他确定结果，并且这个结果是可以用数据量化的。

2.和他沟通达成这个结果，去所运用的方法和工具。
...

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